Tau nggak kalo ILO memiliki 5 prinsip dan mendasar di tempat kerja. Yuk kita bahas...
1. Kebebasan berserikat dan pengakuan efektif atas hak untuk berunding bersama.
2. Penghapusan segala bentuk kerja paksa dan kerja wajib.
3. Penghapusan efektif pekerja anak.
4. Penghapusan diskriminasi dalam pekerjaan dan jabatan.
5. Lingkungan kerja yang aman dan sehat.
Dari 5 tersebut, saya tertarik membahas penghapusan diskriminasi krn sepertinya sangat dekat dengan kita. Bahkan beberapa perusahaan secara tidak sadar ada yg menerapkan hal tersebut. Contoh nyatanya adalah lowongan kerja yang menyebut 'perempuan cantik' atau 'laki-laki muslim'. Padahal dalam menciptakan produktifitas kita tidak bisa berpatokan pada jenis kelamin, ras, keyakinan atau bahkan pandangan politik.
Untuk membuat suasana kerja yg kondusif. Perusahaan selain harus aktif memberi arahan untuk mencegah diskriminasi dan tindakan tegas untuk pelaku, tapi juga mengevaluasi cara mereka mencari calon karyawan.
Karena kita semua sama, kita semua produktif, kita semua bisa, kita semua hebat di perusahaan yang sehat.
